18/08/2026

Deputy Manufacturing Manager

Notre client, un groupe industriel international, recherche un(e) Deputy Manufacturing Manager pour accompagner la performance opérationnelle de son site de production au Vietnam.

Description de l'offre et profil recherché

DESCRIPTION DU POSTE

1. FONCTION

Deputy Manufacturing Manager occupe un rôle opérationnel clé, en charge de la gestion quotidienne du site de production au Vietnam.

Sa mission principale est de garantir la performance industrielle au quotidien — production, qualité, coûts et respect des délais — avec un focus particulier sur les opérations d’assemblage, les flux logistiques internes et les investissements en automatisation.

Il/elle permet ainsi au Responsable de Production de se concentrer davantage sur la gestion des nouveaux produits, les projets du site, l’amélioration du TRS ainsi que les activités d’injection.

2. RÔLE ET MISSIONS

La mission principale du poste consiste à piloter les opérations quotidiennes d’un site industriel fabriquant des produits sanitaires, notamment des composants tels que les vannes d’arrivée et de sortie d’eau, réservoirs encastrés, etc., avec une priorité donnée à :

l’assemblage ;
les flux logistiques internes ;
l’automatisation.

Le/la Responsable Adjoint(e) apporte au site son expertise en ingénierie d’assemblage et en automatisation, compétences qui ne sont pas actuellement disponibles en interne.

Il/elle joue également le rôle de relais opérationnel entre l’équipe de Direction et les équipes de production vietnamiennes, et assure le remplacement du Responsable de Production en cas d’absence.

3. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Pilotage quotidien du site de production

Garantir l’exécution quotidienne du plan de production : volumes, respect du planning, effectifs et changements de série.
Animer les réunions quotidiennes de production ainsi que la revue opérationnelle hebdomadaire.
Arbitrer les priorités à court terme avec les services Qualité, Logistique/Warehouse, Maintenance et Achats.
Veiller au respect de la discipline, des standards HSE et des principes 5S sur le terrain.
Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de maîtriser les écarts.

Pilotage des opérations d’assemblage

Être responsable de la performance des lignes d’assemblage : équilibrage des lignes, temps de cycle par rapport aux standards, productivité par opérateur, rendement au premier passage, retouches et rebuts.
Repenser et optimiser les lignes ainsi que les postes de travail lorsque nécessaire.
Définir, mettre en place et maintenir les standards de travail et les temps standards.
Élaborer et maintenir la matrice des compétences des opérateurs ainsi que le plan de formation aux opérations d’assemblage.

Gestion de la logistique interne et des flux matières

Piloter les flux depuis le magasin jusqu’aux lignes de production ainsi qu’entre les différents ateliers : alimentation en composants, niveaux de WIP/encours, kitting, dimensionnement des stocks tampons et présentation des composants au poste de travail.
Piloter le plan directeur de production et la planification des activités entre les différents ateliers.
Garantir la disponibilité des composants en coordination avec les équipes Logistique et Achats.
Réduire les manipulations, les temps d’attente et les ruptures de composants sur ligne.
Améliorer la fiabilité des stocks et la précision des inventaires au niveau de l’atelier.

Développement de l’automatisation et gestion des investissements CAPEX

Identifier les opportunités d’automatisation et de semi-automatisation sur les opérations d’assemblage et de manutention des matières.
Élaborer les dossiers d’investissement comprenant notamment l’investissement, le retour sur investissement/payback et l’impact sur les effectifs, pour validation par la Direction Générale et le siège du Groupe.
Piloter la définition des spécifications, la sélection des fournisseurs, l’installation, la mise en service, la validation et la montée en cadence des équipements automatisés.
Être responsable de la performance des équipements après leur mise en œuvre, conformément aux objectifs définis dans le business case ayant justifié l’investissement.

Management des équipes de production

Superviser, accompagner et évaluer les superviseurs et chefs d’équipe.
Gérer les présences, rotations d’équipes, discipline et planification des effectifs.
Mettre en œuvre des actions visant à réduire l’absentéisme et le turnover.

Reporting et remplacement du Responsable de Production

Préparer les reportings quotidiens et hebdomadaires de production à destination du Responsable de Production et de la Direction Générale, en anglais.
Informer l’équipe de Direction de tout problème significatif et/ou point bloquant lors des revues hebdomadaires.
Assurer pleinement l’intérim du Responsable de Production en cas d’absence, dans les limites de décision qui lui sont définies.
Alerter l’équipe de Direction en cas d’écarts significatifs ou de points bloquants.

4. PROFIL RECHERCHÉ

Nationalité : candidat(e) vietnamien(ne), avec un contrat et un package local.
Anglais : niveau courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit. L’anglais sera utilisé quotidiennement avec l’équipe de Direction et le siège du Groupe.
Formation : diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en ingénierie industrielle, production/manufacturing, mécatronique ou mécanique.
Expérience : minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière, dont au moins 5 ans dans le management d’équipes de production, idéalement dans un environnement FDI ou répondant à des standards internationaux.
Expérience confirmée dans le pilotage quotidien d’un site de production, et non uniquement dans une fonction support ou fonctionnelle.
Solide expertise en assemblage à grande échelle : conception des lignes, équilibrage des lignes, standardisation du travail et amélioration de la productivité.
Expérience confirmée en automatisation : définition des besoins, justification des investissements et mise en service d’équipements automatisés ou semi-automatisés d’assemblage ou de manutention, avec des projets concrets réalisés.
Expérience en logistique interne et gestion des flux matières : Lean Flow, WIP/encours, alimentation des lignes.
Expérience confirmée du reporting auprès d’une Direction étrangère dans un environnement international / dirigé par des expatriés.
Bonne maîtrise des systèmes ERP/MRP, notamment des modules liés à la production et à la planification, ainsi que du Pack Office.
Leadership et forte présence sur le terrain.
Très bonne organisation et méthodologie.
Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.
Grande rigueur dans l’analyse et le suivi des données.
Être ouvert(e) à une future relocalisation du site industriel à Nhon Trach, province de Dong Nai.

5. PROFILS / EXPÉRIENCES APPRÉCIÉS

Une expérience dans les domaines suivants serait un plus :

exposition à l’injection plastique ;
certification ou expérience Green Belt / Six Sigma ;
expérience dans les produits sanitaires ou les plastiques techniques ;
expérience dans des environnements certifiés ISO 9001 et soumis à des exigences de certification produit.

6. RÉMUNÉRATION

Budget salarial : environ 50 millions VND brut/mois.
Pour un profil particulièrement pertinent, une certaine flexibilité peut être envisagée, jusqu’à 60 millions VND brut/mois, en fonction de l’expérience et de l’adéquation globale avec le poste.

7. LIEU DE TRAVAIL

Lieu actuel : zone industrielle de Cat Lai, Ho Chi Minh-Ville.
Future localisation : Nhon Trach, province de Dong Nai, conformément au projet de relocalisation du site industriel.